Aller en entrevue pour un emploi, cela veut dire se vendre et essayer de prouver à l’employeur potentiel qu’on est la meilleure personne pour l’emploi. Cela veut souvent dire que plus on a de connaissances techniques et d’expériences, meilleures sont nos chances de gagner le gros lot. En aucun temps, notre religion, race ou situation familiale ne devrait être tenu comme un critère pour avoir ou non un emploi. Par contre, j’ai tristement apprise lundi dernier, qu’il peut en êttre autrement. Surtout à Santa Cruz…
J’ai eue une offre pour aller à une entrevue pour un emploi situé dans le centre-ville de Santa Cruz. La compagnie, qui se spécialise dans des produits pour les enfants K-12, demandait les services d’un graphiste. Oui, vous avez bien lue: une compagnie qui se spécialise dans les produits pour enfants…
Bravant la pluie, je m’y suis rendue de bon coeur. J’avais l’expérience ainsi que la connaissance technique requise. Là, où l’entrevue est allée en bas de la pente, c’est quand la présidente de la compagnie a apprise que j’avais deux enfants. Oui, ils sont jeunes (10 et 8 ans) mais vont à l’école à temps plein. Donc, ils ne sont pas à la maison durant le jour. Cette dame m’a carrément dit qu’elle doutait qu’une femme avec des enfants de cet âge pouvait travailler à temps plein! Pardon?
Je trouve cette situation regrettable, surtout que c’est à Santa Cruz. Faut-il avoir honte d’avoir des enfants si on veut travailler? Je ne pense pas et je suis fière d’avoir mes deux enfants. C’est donc sans surprise que j’ai reçue un courriel hier soir me remerciant de mon temps d’avoir passé un entrevue mais qu’ils avaient choisi un autre candidat. Sûrement quelqu’un qui n’a pas d’enfants…
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To go on job interviews, this means that you have to sell yourself and try to prove to your potential employer that you are the best person for the job. It also often means that the more technical skills and experiences you have, the better are your chances to win the jackpot. Never, religion, race or a family situation should be consider a criteria to obtain or not a job. Sadly, last Monday morning, I found out that it could be else. Especially in Santa Cruz…
I had an offer to go on an interview for a position located in downtown Santa Cruz. The company, that specializes in products oriented for children age K-12, was looking for a desktop publisher. Yes, you have read it well: a company that specializes in products for children…
Facing a rainstorm, I went to the job hopeful. I had experience with the required software and had a pristine education to make me a good fit for the position. Where the interview went downhill is when the president of the company, a woman, found out I had kids. Yes, they are young (10 and 8 years old) but they go to school full-time. So, they are not at home during the day. This woman boldly told me that she doubted a woman with young children could work full-time. Excuse me?
I find this situation really disappointing, especially happening in Santa Cruz. Do we have to be ashamed to have children now when we apply for a job? I don’t think so and I can tell you I am proud to be a mother. It is without surprise that last night, I got an email from this employer thanking me for my time for coming to an interview but they had chosen another candidate. Probably somebody who is childless…
J’ai eue une offre pour aller à une entrevue pour un emploi situé dans le centre-ville de Santa Cruz. La compagnie, qui se spécialise dans des produits pour les enfants K-12, demandait les services d’un graphiste. Oui, vous avez bien lue: une compagnie qui se spécialise dans les produits pour enfants…
Bravant la pluie, je m’y suis rendue de bon coeur. J’avais l’expérience ainsi que la connaissance technique requise. Là, où l’entrevue est allée en bas de la pente, c’est quand la présidente de la compagnie a apprise que j’avais deux enfants. Oui, ils sont jeunes (10 et 8 ans) mais vont à l’école à temps plein. Donc, ils ne sont pas à la maison durant le jour. Cette dame m’a carrément dit qu’elle doutait qu’une femme avec des enfants de cet âge pouvait travailler à temps plein! Pardon?
Je trouve cette situation regrettable, surtout que c’est à Santa Cruz. Faut-il avoir honte d’avoir des enfants si on veut travailler? Je ne pense pas et je suis fière d’avoir mes deux enfants. C’est donc sans surprise que j’ai reçue un courriel hier soir me remerciant de mon temps d’avoir passé un entrevue mais qu’ils avaient choisi un autre candidat. Sûrement quelqu’un qui n’a pas d’enfants…
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To go on job interviews, this means that you have to sell yourself and try to prove to your potential employer that you are the best person for the job. It also often means that the more technical skills and experiences you have, the better are your chances to win the jackpot. Never, religion, race or a family situation should be consider a criteria to obtain or not a job. Sadly, last Monday morning, I found out that it could be else. Especially in Santa Cruz…
I had an offer to go on an interview for a position located in downtown Santa Cruz. The company, that specializes in products oriented for children age K-12, was looking for a desktop publisher. Yes, you have read it well: a company that specializes in products for children…
Facing a rainstorm, I went to the job hopeful. I had experience with the required software and had a pristine education to make me a good fit for the position. Where the interview went downhill is when the president of the company, a woman, found out I had kids. Yes, they are young (10 and 8 years old) but they go to school full-time. So, they are not at home during the day. This woman boldly told me that she doubted a woman with young children could work full-time. Excuse me?
I find this situation really disappointing, especially happening in Santa Cruz. Do we have to be ashamed to have children now when we apply for a job? I don’t think so and I can tell you I am proud to be a mother. It is without surprise that last night, I got an email from this employer thanking me for my time for coming to an interview but they had chosen another candidate. Probably somebody who is childless…
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