Marilyn Richardson

En ce lundi de la mi-juillet, c’est la chronique des femmes à succès de la Silicon Valley. Cette semaine, je vous présente une femme dans le milieu de l’immobilier, Marilyn Richardson. Mme Richardson est la présidente et CEO de Mason-McDuffie.

Elle a débutée dans ce milieu par un pur hasard. À l’époque, elle allait à l’école et travaillait dans un concessionaire automobile. Avec le temps, elle a développée une passion pour le milieu et a pris de l’expérience pour diverses enterprises.

Même si ce milieu est particulièrement masculin, elle a su se tailler un place d’envie. Entre ses nombreuses occupations professionnelles, elle a élevé deux enfants et est maintenant grand-mère trois fois plutôt qu’une.

Elle révèle que son succès est attribué au fait qu’elle est minitieuse. “Je peux examiner une situation and modifier le processus pour accélérer le tout meilleur, plus rapidement et avec moins d’argent. J’ai beaucoup de talent pour diriger les autres. J’ai toujours apprécier des offres de promotion qui m’ont ete offertes au début alors je caresse les mêmes ambitions que les autres femmes dans l’industrie. Vous n’êtes jamais un succès par vous-mêmes; c’est l’abilité de bâtir une équipe et avancer ensemble en équipe.”

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On this mid-July Monday, it is time for the Silicon Valley successful businesswomen article. This week, I am presenting you a woman in the mortgage industry, Marilyn Richardson. Richardson is the President and CEO of Mason-McDuffie.

She started in that field by a pure coincidence. At the time, she was a full-time student and working in a used car dealership. With time, she developed a real passion for this field and gained work experience for several companies.

Even though this field of work is male-oriented, she has been able to gain respect from her peers. Besides her numerous professional life, she has been able to raise two children and is not grand-mothers of three.

She reveals that her success is attributed to the fact that she is efficient. “I can examine a situation and alter the process to be faster, better and/or cost effective. I am a very good manager of people. I was very appreciative of the opportunities afforded to me with the first company I worked at, so I especially wanted to nurture the ambitions of other females within the industry. You’re not a success by yourself; it’s the ability to build a team and move forward as a group.”