Goodbye Mitch & Greg!

Un nouveau mois, une autre fois à dire aurevoir à deux compagnons de travail: Mitch Yanez et Greg Rosen. C’était tout récemment, il y a quelques mois, que j’ai travaillée sur un projet avec Mitch et quelques semaines avec Greg. Ce tout dernier travaillait pour le bureau de Kirkland et ce n’est que depuis les dernières semaines qu’il nous a rejoint en Californie.

Greg est un avide motocycliste qui a gradué de la UC San Diego il y a quelques années. Il a été grandement apprécié de l’équipe de Kirkland et de Mountain View. Nous allons nous ennuyer de son expertise et j’espère que la vie l’emmènera sur la route du succès… au volant de sa rutilante Ducati.

Mitch, avec qui j’ai eue le plaisir de travailler directement, est un jeune homme énergetique qui est un excellent joueur de ping-pong. Grand amateur de baseball, il rêve souvent de voyage, dont l’une de ses destinations favorites: Hawaï. Qui pourrait prouver le contraire? Je vais m’ennuyer de ne pas te voir travailler en faisant faire des pirouettes à ta bouteille d’eau. Mitch, je te souhaite l’emploi de tes rêves: être un analyste-financier!

Bonne chance Greg et Mitch! Gardez contact avec moi!

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A new month, another time to say goodbye to two fellow co-workers: Mitch Yanez and Greg Rosen. It was only recently, a few months back, that I worked on a project with Mitch and a few weeks with Greg. The latter one was stationed in the Kirkland’s office and only recently joined us in California.

Greg is an avid motorcyclist who graduated from UC San Diego a few years ago. He has been greatly appreciated both by the Kirkland and Mountain View team. We will greatly miss his expertise and hope life will bring him on the road of the success… behind the handlebar of his Ducatti.

Mitch, with whom I had the pleasure to work directly, is a young energetic fellow who is a fierce ping-pong opponent. A big baseball fan, he often dreams of vacation and one of his favorite places is Hawaii. Who could argue with that? I will miss your water bottle twirling when you work at your desk. Mitch, I wish you will get your dream job: financial analyst!

Good luck Greg and Mitch! Keep in touch!

Mitch, Nathalie & Greg

Goodbye Marty!

Habituellement, c’est le vendredi qu’on doit sortir la boîte de Kleenex et retenir nos larmes. Depuis quelques temps, beaucoup d’employés terminent leur contrat chez mon employeur. Hier, c’était au tour de Ryan “Marty” Martin.

Marty, c’est le cerveau “geek” de notre département. Grand amateur de programmation, HTML n’a plus de secret pour lui. Il peut poursuivre des conversations techniques pendant de longues heures. Pendant son emploi au sein de notre équipe, il s’occupait de la documentation et les nombreuses présentations qui nous ont facilités la tâche pour notre boulot. J’espère que Marty poursuivra sa carrière avec un employeur qui verra tout son potentiel à offrir.

Si vous recherchez un employé dynamique et qui a des connaissances informatiques hors-pair, vous pouvez contacter Marty via sa page LinkedIn.

Bonne chance Marty!

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Usually, it is Fridays that we have to take out the Kleenex box and hold on to our tears. Since a few weeks, many employees are ending their work contract at my job. Yesterday, it was Ryan “Marty” Martin’s turn.

Marty, it is the geek brain of our department. Big programming fan, HTML has no more secrets to him. He can pursue technical conversation during long hours. During his contract with us, he was responsible for the documentation and making presentations that really ease our daily tasks. I hope Marty will pursue his career with an employer that will see all the potential he can offer.

If you are looking for a dynamic employee who possess fantastic computer knowledge, you can contact Marty via his LinkedIn page.

Good luck Marty!

Goodbye Rusty!

Une autre semaine au travail, une autre fois à dire adieu à un contracteur! Hier, c’était au tour de Paul Brown, dit “Rusty”. Nous l’avons connu environ 1 mois et demi après notre début de contrat.

Il a été en Inde pour le boulot et nous est revenu frais de son expérience. Grand fan de musique et de baseball, il est un grand travailleur qui aime bien piquer rune jasette de temps à autre. Nous allons grandement nous ennuyer de Rusty et lui souhaitons la meilleure des chances pour se trouver un nouvel emploi.

Adieu Rusty!

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Another week at work, another time to say goodbye to a contractor! Yesterday, it was time to go for Paul Brown, alias “Rusty”. We have known him 1 month and a half after we started our contract.

He was in India for work and came back to Mountain View fresh from his experience. Big music and baseball fan, he is also a hard-worker that loves chatting once in a while. We will greatly miss Rusty and wish him the best of luck to find another employment opportunity.

Goodbye Rusty!

Hommage à Tank / Ode to Tank

Il y a de ces jours au travail qui sont plus triste que d’autres. Des jours où l’ordinateur ne fonctionne pas assez vite à notre goût, l’imprimante n’a plus d’encre ou une journée avec un temps gris et on se retrouve, en prime, avec des brûlures d’estomac.

Mais, malgré tout les problèmes technologique ou un temps maussade, rien n’est plus triste que de voir un collègue de travail quitter la compagnie. Notre patron, Ryan “Tank” Tancredi, a terminé son contrat avec notre employeur et hier, c’était sa dernière journée au boulot.

Depuis qu’il a joint notre groupe, on s’est vraiment senti comme une bonne équipe. Un dynamisme incroyable s’est forme au sein de notre groupe. J’ai trouvée un support et un encadrement incroyable qui m’a facilité la tâche pour exécuter mes tâches. Il est celui qui a institué tout les après-midi à 15h00, le Group Huddle, appele intimement “Group Hug”. Toute l’équipe va beaucoup s’ennuyer de Tank.

Bonne chance pour ton cheminement professionel et un gros big bear hug canadien!

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There are days at work that are sadder than others. Days where the computer works slowly, the printer is out of ink or a cloudy day where you have, as a bonus, heartburns.

But, despite all the technological problems or bad weather, nothing is more sad than seeing a workmate leaving the company. Our boss, Ryan “Tank” Tancredi, finished his contract with our employer and yesterday was his last day among us at work.

Since he joined our group, he really made our group feels like a great team. An incredible dynamism increased among our team members. I found an incredible support that eased my way to do properly my work on a daily basis. He is the one who created the ever so popular Group Huddle, or affectionately called Group Hug, happening every afternoon at 3 PM in the courtyard. Everyone in the team will greatly miss you, Tank.

Best of luck in your professional journey and a big Canadian polar bear hug!

Klout

Il y a environ deux semaines, j’ai lue dans le journal local San Jose Mercury News un article (http://green.tmcnet.com/news/2010/05/21/4803213.htm) qui m’a mis hors de mes gonds. On parlait de l’exil des companies Web 2.0 à San Francisco.

L’article, bien que très bien écrit, dénote un changement inquiétant au sein de la Silicon Valley. Quelques companies ont été interviewées pour l’article, dont Klout et son CEO, Joe Fernandez. Voici un extrait de l’article qui m’a fait bien sursauté:

“Joe Fernandez, le fondateur et PDG de Klout, avoue qu’il cherche des personnes qui ont tendance à être en dehors du mariage-avec-des-enfants, typique éthique de banlieue - ceux qui peuvent demander l'effervescence culturelle de la vie urbaine dans le monde en ligne.

"Quand je pense d'une compagnie où c’est un travail de neuf à cinq, et le genre que tout le monde rentre à la maison a la banlieue vers leurs familles et verrouille la porte de leurs maisons et font la même chose tous les soirs, cela ne correspond pas à la créativité et l'innovation que nous avons besoin, "a déclaré Fernandez.”

Eh bien, juste le fait de l’avouer publiquement dans un journal, non seulement il devrait avoir honte mais c’est un exemple typique de discrimination.

Oui, les gens qui sont mariés et ont des enfants passent moins de temps au boulot mais ce sont des gens qui sont uniformément plus intéressant à cotoyer car… ils ont une “vie” à part le travail.

Je suis un exemple vivant de ce que je prêche. J’ai terminée avec honneurs mon diplôme universitaire tout en élevant ma famille. Plusieurs de mes collègues de classe qui avaient un style de vie idéal pour Klout étaient loin d’être de brilliants étudiants. Je suis consideree autant dans ma vie personnelle que professionnelle comme une personne intéressante et créative.

Franchement, Mr. Fernandez, c’est pas fort comme confession…

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About two weeks ago, I read in the local newspaper, San Jose Mercury News, an article (http://green.tmcnet.com/news/2010/05/21/4803213.htm) that really upset me. The article was about the exile of Web 2.0 companies to San Francisco.

The article, though well-written, noticed a worrying change among Silicon Valley tech world. Some companies were interviewed for the article, among them was Klout and its CEO, Joe Fernandez. This is an extract from the article that really shocked me:

“Joe Fernandez, the founder and CEO of Klout, says he is looking for people who tend to be outside the married-with-kids suburban ethic -- those who can apply the cultural ferment of urban life to the online world.

“When I think of a company where it's a nine-to-five job, and everyone kind of goes back home to the suburbs with their families and locks themselves away in their houses and does the same thing every night, it doesn't fit with the creativity and innovation that we need," Fernandez said.”

Well, just the fact to admit publicly in a newspaper such thing, not only he should be ashamed but this is a typical case of pure discrimination.

Yes, married people and those with kids spend less time at work but they are fundamentally more complete and interesting people to converse with because… they have a “life” outside work.

I am one of those examples of what I am saying. I obtained a Bachelor degree with honors while raising two kids. Many of my classmates who had a lifestyle highly desirable to Klout were far off from being top students, by the way! Among my peers, I am considered a very interesting and creative person.

All I can say is thumbs down, Mr. Fernandez!

Vivre où il y a du travail…

Avec la descente aux enfers de l’économie américaine, plusieurs immigrants avec des visas se voit dans l’obligation de retourner vivre dans leur pays d’origine. C’est souvent le cas pour les gens de la Chine et l’Inde. Plusieurs viennent de ces pays pour étudier et travailler aux USA.

Ils repartent donc avec un diplôme qui vaut son pesant d’or et de l’expérience. Quand ils retournent vivre en Chine ou en Inde, ils vivent comme des rois. La croissance économique dans ces pays est phénoménale.

Plusieurs y voient une occasion de mieux gagner leur vie, être plus près de leur parents et d’avoir une maison à un prix plus abordable.

On dit que les USA sont mieux de se retourner de bord, sinon on perdra toute notre main-d’oeuvre éduquée dans les prochaines années.